Korpens Gröna och sköna ledarskapsutbildning

Välj den inlärningsmetod som passar dig bäst! Lyssna på poddar när du är på språng, kolla på filmklipp när du kan luta dig tillbaka eller varför inte köra på det traditionella sättet och läsa dig till informationen.

Här finns det alla möjligheter för dig att lära dig mer om Korpens ledarskapsmodell, se hur olika ledarskapsbeteenden ger olika effekt och träna dina gröna och sköna ledarskapsfärdigheter. 

Självklart utlovas ett fint diplom när du genomfört utbildningens alla steg och målsättningar.

KORPNYTT

Information och aktuella nyheter från Korpen Svenska

REKRYTERINGSTIPS I SPORTSLIG ANDA!

 

1. Tänk positivt och ha kul på   vägen.

En positiv inställning har ofta en smittsam effekt likväl det motsatta. Har vi positiva förväntningar så känner människor av det och vill vara en del av det sammanhanget. Alla vill väl ha kul?

2. Var tydlig och             kommunicera reglerna på  "spelplanen"

Vikten av att vara tydlig och vässa argumenten "Varför vi vill att just DE behövs"och kommunicera det. Det handlar om att veta vad uppdraget innebär, vilka förväntningar vi har, så att de vi frågar vet vad uppdraget innebär. Ta reda på deras kompetens, vilken roll de vill spela, hur de kan bidra?

3. Man måste våga för att      vinna

Våga fråga, våga förlora. Alla vi frågar kommer inte tacka ja utan tacka nej. I spelet ger vi inte upp för att vi inte fick in bollen i mål, eller hur? Utan det handlar om hur vi hanterar motgångar och finner nya vägar mot att nå målet. 

4. Träning ger färdighet

För att bli bättre behöver vi träna mer det gäller även vid rekrytering. Ju fler du frågar, desto säkrar kommer du att bli, du kommer vässa argumenten och det du vill framföra. 

5. Ge aldrig upp!

Här gäller samma sak. Inte skulle ni säga "det är ingen ide" när det gäller att sätta bollen i mål? Argumenten vi hittar inga som vill. Har man inte redan gett upp matchen då och lämnat walk over?

GE ALDRIG UPP!!

Lycka till <3